از آنجایی که حقوق کار در ایالات متحده، با کاهش عضویت در اتحادیه ها و افزایش نابرابری ثروت، همچنان در حال کاهش است، یک راه حل بالقوه در افشای مدیریت سرمایه انسانی آتی SEC نهفته است. در حالی که این مقررات برای بهبود شفافیت برای سرمایه‌گذاران طراحی شده‌اند، می‌توانند بینش‌های ارزشمندی را در مورد شرایط کاری مانند نرخ گردش مالی و بسته‌های مزایا در اختیار کارکنان قرار دهند. با در دسترس قرار دادن، قابل فهم و قابل اعتماد کردن این اطلاعات، SEC می تواند به کارگران کمک کند تا تصمیمات آگاهانه تری در مورد شغل خود بگیرند و در نهایت شفافیت و عدالت بازار کار را تقویت کنند.