زمانی که هوش مصنوعی به درستی انجام شود، نه تنها می‌تواند بهره‌وری کوتاه‌مدت سازمان‌ها را بهبود بخشد، بلکه می‌تواند با گسترش فضای فرصت‌هایی که سازمان در نظر می‌گیرد با حمایت از یادگیری، افزایش تنوع فکری و ارتقای فرهنگ سازمانی، عملکرد بلندمدت آنها را افزایش دهد. یعنی می تواند هوش جمعی سازمان را افزایش دهد. شرکت ها باید بر سه عنصر هوش جمعی تمرکز کنند: حافظه جمعی، توجه جمعی و استدلال جمعی. هنگامی که مدیران به درستی انجام شوند، روشی را برای به کارگیری هوش مصنوعی در نظر می گیرند تا مهارت ها افزایش یابد، کنجکاوی پرورش یابد، و ارتباطات و هماهنگی بهبود یابد.