فراخوان اخیر آمازون از کارمندان برای بازگشت به دفتر (RTO) پنج روز در هفته، آخرین نمونه از عقب نشینی شرکت های برجسته از سیاست های کار از راه دور است. طرفداران RTO اغلب به اهمیت ارتباطات حضوری اشاره می‌کنند و حتی اریک اشمیت، مدیر عامل سابق گوگل، حتی ادعا می‌کند، “گوگل تصمیم گرفت که تعادل بین کار و زندگی و زود رفتن به خانه و کار از خانه مهمتر از برنده شدن است.”