امروزه بسیاری از رهبران فراتر از ظرفیت هستند، و در آن حالت، احساس نارضایتی می‌تواند به آسانی ظاهر شود و تسخیر شود. چه در حال حاضر احساس خشم می‌کنید یا تازه شروع به احساس رگه‌های این احساس کرده‌اید، این پنج استراتژی را برای محافظت از رفاه و عملکرد خود و تیمتان امتحان کنید: منبع را مشخص کنید، از خودتان خارج شوید، روی راه‌حل‌ها تمرکز کنید، ارتباط سازنده برقرار کنید، و رها کن انجام کار برای پردازش و رفع رنجش ها می تواند قدرت و سرسختی را به همراه داشته باشد و احساس ناراحتی کند. با این حال، انجام این کار مزایای بزرگی را برای شما، تیم شما و سازمان به عنوان یک کل به ارمغان می آورد.