در محیط‌های کاری که به طور فزاینده‌ای متنوع و تقسیم شده‌اند، گاهی اوقات دستیابی به همکاری مؤثر دشوارتر از همیشه به نظر می‌رسد. با پنج نسل که در کنار هم کار می کنند، دو قطبی شدن سیاسی رو به رشد و چالش های کار جهانی و ترکیبی، رهبران به استراتژی های بهتری برای تقویت همکاری، افزایش تعامل و حل مشکلات پیچیده نیاز دارند.