4 مصاحبه از مدیران استخدامی که می گویند بیشتر آنها را نگران می کند

شما برای یک نقش جدید درخواست دادید و وارد مراحل مصاحبه شدید. شما سخت کار کردید تا آماده شوید و بهترین کار را انجام دهید – اما در نهایت، استخدام نشدید. در طول جستجوی شغلی شما، به نظر می رسد این الگوی خود را تکرار می کند. اکنون، شما در این فکر هستید که “چرا … ادامه

هزینه های بلند مدت اخراج

در شرایط آب و هوایی امروز، اخراج‌های گسترده اغلب در خبرها هستند. صنعتی که در حال حاضر بیشترین ضربه را خورده است، فناوری است، با بیش از 100000 نقش در سال 2024، از جمله از سوی شرکت های بزرگ مانند مایکروسافت، Intuit و Dell. با توجه به کاهش گسترده کارکنان توسط چنین شرکت‌های برجسته‌ای، طبیعی … ادامه

از نادیده گرفتن افراد با عملکرد بالا دست بردارید

مدیران معمولاً اشتباه پرهزینه‌ای مرتکب می‌شوند که افراد با عملکرد بالا را بدون پشتیبانی با حداکثر ظرفیت خود رها می‌کنند و در عوض تصمیم می‌گیرند که وقت و توجه خود را به افراد ضعیف اختصاص دهند. با این حال، با انجام این کار، این افراد با عملکرد بالا اغلب احساس نادیده گرفته شده و نادیده … ادامه

چگونه خستگی ذهنی را مدیریت کنیم و از آن جلوگیری کنیم

اکنون تکنیک‌های تصویربرداری از مغز به ما امکان می‌دهد خستگی ذهنی را در زمان واقعی مشاهده کنیم، و نشان می‌دهد که مغز نیز مانند ماهیچه‌ها از تلاش مداوم خسته می‌شود. خستگی ذهنی زمانی ایجاد می شود که مغز شما احساس کند اگر با همان شدت به کار خود ادامه دهد، منابعش تمام می شود. یکی … ادامه

تصمیمات استراتژیک M&A را با بستر هوشمند بازار ساده کنید

در صنعت مدتک که به سرعت در حال تکامل است، ماندن بر استراتژی‌های رشد، از جمله فعالیت‌های معاملاتی مرتبط با ادغام و خرید (M&A)، فقط یک مزیت نیست، بلکه یک ضرورت است. برای یکی از شرکت‌های پیشرو MedTech، آوانوس مدیکال، چالش واضح بود: توسعه شرکت و جریان‌های کاری استراتژی آن را ساده‌سازی کنید تا نوآوری … ادامه

5 نشانگر مقاومت سایبری که قابلیت‌های آمادگی بازیابی کلیدی را نشان می‌دهند

در اینجا یک آمار هشدار دهنده وجود دارد: بیش از 80٪ سازمان ها اخیراً از نقض امنیت سایبری مادی رنج برده اند، بیش از نیمی از آنها در سال گذشته. حملات سایبری امروزی، به ویژه با توجه به پیشرفت‌های هوش مصنوعی (AI) پیچیده‌تر و دفع آن دشوارتر از همیشه است. گسترش نرم‌افزار به‌عنوان سرویس (SaaS) … ادامه

آنچه برای تشکیل اتحادیه لازم است – و از کجا شروع کنیم

اگر علاقه مند به تشکیل اتحادیه هستید، اما مطمئن نیستید که چه انتظاری دارید، تنها نیستید. تحت سیستم کنونی آمریکا برای به رسمیت شناختن اتحادیه ها، اتحادیه سازی فرآیندی دشوار است و با چالش های واقعی همراه است. سازماندهی گسترده ای در بین همکاران می طلبد و برای کسانی که در بخش خصوصی در مقابل … ادامه

آیا روش‌های استارت‌آپ ناب برای Deep Tech کار می‌کنند؟

نوآوری در فناوری عمیق، که از درک علمی پیشرفته برای ایجاد فناوری‌های پیشگامانه استفاده می‌کند، در دهه گذشته شاهد رشد و سرمایه‌گذاری قابل توجهی بوده است. اما سرمایه‌گذاران و رهبرانی که به سمت فناوری عمیق می‌روند نیز با منحنی یادگیری شدیدی روبرو هستند، زیرا چالش‌های منحصربه‌فردی را ارائه می‌دهد: دوره‌های تحقیق و توسعه طولانی، هزینه‌های … ادامه

آنچه شرکت ها می توانند از پایلوت حسابداری کربن در افغانستان بیاموزند

بسیاری از فعالان، مسئولیت محدود کردن انتشار کربن را عمدتاً در اختیار شرکت‌هایی می‌دانند که سوخت‌های فسیلی استخراج، پالایش و می‌فروشند. برخی از استانداردهای افشای کربن به طور مؤثری این جهان بینی را با الزام شرکت ها به منظور برآورد به عنوان بخشی از گزارش سالانه خود، تمام آلاینده های پایین دستی تولید شده از … ادامه