در آگوست 2022، سیاست صنعتی به ایالات متحده بازگشت. قانون چیپس و علم و قانون کاهش تورم صدها میلیارد دلار برای احیای تولید در ایالات متحده متعهد شده است. مدافعان می گویند سرمایه گذاری کار می کند. کارخانه های جدید در ایالات متحده که نیمه هادی ها، باتری ها و وسایل نقلیه الکتریکی تولید می … ادامه
کاربرد سنتی دوقلوهای دیجیتال با اشیاء فیزیکی مانند سایت های ساختمانی یا حتی شهرها در مورد سنگاپور بوده است. این امر اکنون با توانایی تطبیق ابزارهای هوش مصنوعی با فناوری دوقلو دیجیتال برای مدل‌سازی فرآیندهای سازمانی و زنجیره‌های تامین تغییر کرده است. علاوه بر این، این فناوری دیگر منحصر به شرکت های بزرگ نیست. کاهش … ادامه
در سراسر ایالات متحده، نهادها در سطوح ایالتی و محلی در حال اجرای سیاست هایی برای کنترل انتشار کربن در جوامع خود هستند. به گفته مرکز راه حل های انرژی، بیست و چهار ایالت برنامه های اقدام اقلیمی را برای کاهش انتشار گازهای گلخانه ای (GHG) اتخاذ کرده اند. برای رسیدن به این اهداف، ایالت‌ها … ادامه
تنها 15 درصد از مدیران به طور مداوم از هوش مصنوعی ژنرال استفاده می کنند، اما 40 درصد از دانشجویان فارغ التحصیل کسب و کار این کار را می کنند. این مدیران و رهبران آینده نزدیک به زودی وارد نیروی کاری می شوند که برای آنها آمادگی کافی ندارد و برای استفاده از توانایی های … ادامه
در تابستان 2023، به نظر می رسید یک روند تجاری برجسته به پایانی چشمگیر و غیرمنتظره رسیده است. لری فینک، مدیر عامل بلک راک، بزرگترین مدیر دارایی جهان با بیش از 9 تریلیون دلار تحت مدیریت در آن زمان، اعلام کرد که دیگر از اصطلاح “ESG” برای توصیف رویکرد شرکت برای سرمایه گذاری استفاده نخواهد … ادامه
هنگامی که شرکت های چند ملیتی وارد بازارهای جدید می شوند، باید نحوه مدیریت قوانین رسمی و غیررسمی محلی را انتخاب کنند که می تواند بسیار متفاوت باشد. نهادها و قوانین محلی اهمیت دارند و برای مدیران ارشد ستادی که آنها را جدی نمی گیرند، خطرات آشکاری وجود دارد. اما انطباق مداوم با رویه‌های محلی … ادامه
سرمایه‌گذاری موفق، فقط سرمایه‌گذاری نیست. این همچنین در مورد خدمت در هیئت مدیره شرکت هایی است که در آنها سرمایه گذاری می کنید. با این حال اکثر آموزش های مخاطره آمیز بر بخش اول این فرآیند متمرکز هستند: منبع یابی معامله، بررسی دقیق، انتخاب و برنده شدن در سرمایه گذاری. هنگامی که سرمایه گذاری انجام … ادامه
بسیاری از شرکت ها برای جذب استعدادهای متنوع، به ویژه زنان، تلاش می کنند. برای برجسته‌تر شدن، شرکت‌ها اغلب ساختارهای سازمانی مسطح‌تری را در مواد استخدامی خود مطرح می‌کنند، با این فرض که این ویژگی‌های منحصربه‌فرد برای گروه متنوع‌تری از کارمندان بالقوه جذاب خواهد بود. با این حال، تحقیقات جدید یک یافته شگفت‌انگیز را نشان … ادامه
سازمان‌ها در سرتاسر جهان از مزایای استفاده از فناوری‌های دیجیتال و هوش مصنوعی در نیروهای فروش خود بهره می‌برند. اما این دستاوردها به دور از جهانی است. بسیاری از رهبران فروش می‌دانند که تیم‌هایشان به‌عنوان عقب‌مانده‌های دیجیتالی عقب می‌مانند، اما موانعی که با آنها روبرو هستند، دلهره‌آور به نظر می‌رسند. سازمان ها ممکن است با … ادامه
توسط والت بکر بلاتکلیفی حول و حوش انتخابات 2024 ایالات متحده، آشفتگی در اقتصاد، و کاهش بودجه های تجاری وجود دارد. در این محیط غیرقابل پیش‌بینی، سازمان‌ها می‌توانند با ارزیابی و تعدیل استراتژی‌های فروش و هزینه‌های مربوطه، عملکرد درآمد را هدایت کنند. این بدان معناست که تیم های فروش باید در نحوه استقرار فروشندگان، جذب … ادامه