570 کارشناسان آینده کار را چگونه پیش بینی می کنند

هیچ کس دقیقاً نمی داند آینده کار چگونه خواهد بود، اما بسیاری از مردم نظرات خود را دارند. تحقیقات مربوط به مقالات روزنامه‌های بلژیکی و کارشناسان نشان می‌دهد که مفسران عمومی در مورد این موضوع در سه دسته قرار می‌گیرند: خوش‌بین‌ها (عمدتاً کارآفرینان فناوری)، بدبینان (عمدتاً اقتصاددانان) و بدبینان (نویسندگان و روزنامه‌نگاران). بنابراین، حق با … ادامه

چرا شرکت ها باید نقش های فنی را در C-Suite ادغام کنند؟

اخیراً، برخی از سازمان‌ها شروع به تشخیص جنبه منفی گسترش سطح C کرده‌اند و تصمیم گرفته‌اند نقش‌های فناوری و داده‌های ارشد را ادغام کنند. این افراد – که به آنها رهبران “SuperTech” گفته می شود – به احتمال زیاد به عنوان افسران ارشد اطلاعات شناخته می شوند، اما آنها همچنین مسئولیت گسترده ای برای عملکردهای … ادامه

چرا برنامه های وفاداری شکست می خورند

برنامه‌های وفاداری موفق رفتارهای مطلوب مشتری را تحریک می‌کنند، مردم را درگیر می‌کنند و بازده بالایی ایجاد می‌کنند. برنامه هایی که عملکرد ضعیفی دارند از مسائلی مانند اقتصاد ضعیف، عدم بینش مشتری و تعامل کم رنج می برند. شش تکنیک می‌تواند به ابزار مجدد برنامه‌ای که عملکرد ضعیفی دارد کمک کند: 1) نمایه دقیقی از … ادامه

پایان دکترین شورون برای تجارت بد است

دو تصمیم اخیر دادگاه عالی تغییرات گسترده ای را در نحوه عملکرد مقررات در ایالات متحده ایجاد کرد و قدرت را از آژانس ها به دادگاه ها منتقل کرد. اکنون سرمایه‌گذاری در پس زمینه «وتو قضایی» انجام می‌شود، جایی که طیف گسترده‌ای از اصحاب دعوی بالقوه و قضات دلسوز تصمیم می‌گیرند که کدام مقررات واقعاً … ادامه

برای اینفلوئنسرها، نشان دادن دایره درونی شما می تواند باعث افزایش تعامل شود

اینفلوئنسر مارکتینگ یک صنعت میلیارد دلاری است و افزایش شهاب‌سنگ اخیر آن کنجکاوی را برانگیخته است که کدام عوامل باعث محبوبیت بیشتر پست‌های اینفلوئنسر نسبت به دیگران می‌شوند. در یک مقاله جدید، محققان بیش از 55000 پست اینستاگرام را از 763 اینفلوئنسر برتر در سراسر جهان در طی یک دوره شش ماهه تجزیه و تحلیل … ادامه

بازار به تنهایی نمی تواند بحران مسکن ایالات متحده را حل کند

مسکن غیر مقرون به صرفه برای اقتصادهای منطقه ای و ملی مشکل ایجاد می کند. در مناطقی که هزینه های مسکن بالاست، کارفرمایان در نهایت مبالغ قابل توجهی را به عنوان هزینه جذب استعدادها به صاحبخانه ها منتقل می کنند. اما برای رفع این مشکل چه چیزی لازم است؟ آیا راه حل های مبتنی بر … ادامه

برای ایجاد انعطاف پذیری، مدیران عامل باید به متخصصان زنجیره تامین تبدیل شوند

بسیاری از مدیران اجرایی S&P 500 پس از کوتاه کردن نقش های رهبری در حوزه های عملکردی مانند مالی، استراتژی و فناوری، به صدر سلسله مراتب شرکتی صعود می کنند. اما در سال‌های اخیر، گروه کوچک اما رو به رشدی از مدیران عامل پس از ایفای نقش‌های سطح بالا در مدیریت زنجیره تامین (SCM) به … ادامه

زمانی که رئیس جدید شما از تصمیم گیری های عجولانه دست نمی کشد

لغو ناگهانی یک پروژه بدون هیچ توضیحی، انبوهی از جلسات در تقویم شما، یا ورود غیرمنتظره یک استخدام جدید: زمانی که رئیس جدید شما تصمیمات عجولانه و بدون توجیه روشنی می گیرد، زندگی کاری شما به نظر می رسد که از بین رفته است. .

چگونه مدیران عامل از هوش مصنوعی ژنرال برای برنامه ریزی استراتژیک استفاده می کنند

برای رهبران کسب و کار، به ویژه در شرکت های نسبتاً کوچک، ایده استفاده از هوش مصنوعی ژنرال در برنامه ریزی استراتژیک بسیار جذاب است. این مقاله به بررسی پتانسیل و محدودیت های هوش مصنوعی در کمک به چنین شرکت هایی برای ترسیم استراتژی های خود می پردازد. از طریق دریچه دو مطالعه موردی پنهان، … ادامه

بازاریابی خود را به یک نیروی خوب تبدیل کنید

در یک بازار شلوغ، تاکتیک‌های سنتی بازاریابی جلب توجه اغلب به‌عنوان خودشیفتگی و ناامیدکننده ظاهر می‌شوند. برندها می‌توانند با تجسم ویژگی‌های قهرمانانه، آگاهی معناداری ایجاد کنند – به عنوان نگهبان در برابر بی‌عدالتی، اولویت دادن به نیازهای دیگران، و خدمت به عنوان مربی و الگو. کمپین های موفق، مانند سرپیچی کارفور از قوانین کشاورزی قدیمی … ادامه