لغو ناگهانی یک پروژه بدون هیچ توضیحی، انبوهی از جلسات در تقویم شما، یا ورود غیرمنتظره یک استخدام جدید: زمانی که رئیس جدید شما تصمیمات عجولانه و بدون توجیه روشنی می گیرد، زندگی کاری شما به نظر می رسد که از بین رفته است. .
برای رهبران کسب و کار، به ویژه در شرکت های نسبتاً کوچک، ایده استفاده از هوش مصنوعی ژنرال در برنامه ریزی استراتژیک بسیار جذاب است. این مقاله به بررسی پتانسیل و محدودیت های هوش مصنوعی در کمک به چنین شرکت هایی برای ترسیم استراتژی های خود می پردازد. از طریق دریچه دو مطالعه موردی پنهان، … ادامه
در یک بازار شلوغ، تاکتیکهای سنتی بازاریابی جلب توجه اغلب بهعنوان خودشیفتگی و ناامیدکننده ظاهر میشوند. برندها میتوانند با تجسم ویژگیهای قهرمانانه، آگاهی معناداری ایجاد کنند – به عنوان نگهبان در برابر بیعدالتی، اولویت دادن به نیازهای دیگران، و خدمت به عنوان مربی و الگو. کمپین های موفق، مانند سرپیچی کارفور از قوانین کشاورزی قدیمی … ادامه
واگذاری کار می تواند به آزادسازی زمان و انرژی مدیران کمک کند و در عین حال به کارکنان آنها برای انجام وظایف معنادار توانمند می شود. با این حال، تحقیقات قبلی نشان داده است که تفویض اختیار تصمیمگیری میتواند باعث شود که کارکنان احساس کنند بیش از حد تحت فشار هستند. در مقالهای جدید، محققان … ادامه
جنبش های فمینیستی ایالات متحده در قرن بیستم الگویی برای حفظ پیشرفت در زمان درهای بسته هستند.
هنگام مصاحبه برای مشاغل، بسیار مهم است که اجازه دهید اصالت شما آشکار شود. نشان دادن خود واقعی خود به مصاحبه کننده به شما کمک می کند با آنها ارتباط برقرار کنید – و از رقبای خود متمایز شوید. اصالت به معنای واقعی بودن است، نه بی عیب و نقص. شخصیت و سبک ارتباطی منحصر … ادامه
استفاده از پایان تابستان برای تنظیم مجدد رویکرد خود برای پیشرفت می تواند انرژی جدیدی برای حرفه شما ایجاد کند. بهجای اینکه احساس کنید چیز دیگری هستید، میتواند منبع جدیدی از انگیزه باشد که از هر چیز دیگری که میخواهید انجام دهید پشتیبانی میکند. ایده این است که اقداماتی را شناسایی کنید که باعث شروع … ادامه
وقتی صحبت از جستجوی شغل می شود، همه می دانند که شبکه چقدر اهمیت دارد. اما تعداد شگفت انگیزی از مردم در پیگیری افرادی که با آنها ملاقات کرده اند و از آنها مشاوره گرفته اند، شکست می خورند. این یک مشکل است، زیرا می تواند مربیان را از خود دور کند و جویندگان کار … ادامه
کارآفرینان به طور منحصر به فردی برای ارائه راه حل های نوآورانه برای چالش های فوری که نیاز به تلاش متمرکز و مشترک دارند، قرار دارند. اما برای مقیاسپذیری این راهحلها، بنیانگذاران به چیزی بیش از سرمایه نیاز دارند – آنها به حمایت قوی و مؤثر سرمایهگذاران خود نیاز دارند. در نتیجه، در سال های … ادامه
گزارشهای آب و هوای کنونی عمدتاً بر کاهش انتشار کربن در عملیات مستقیم و زنجیره ارزش شرکتها متمرکز است، و اغلب با نادیده گرفتن تأثیر گستردهتری که کسبوکارها میتوانند بر جامعه داشته باشند. این رویکرد محدود نمیتواند شرکتها را برای مشارکتهای نوآورانهشان در راهحلهای اقلیمی فراتر از انتشار فوری آنها، مانند توسعه محصولات سبز، تأثیرگذاری … ادامه