گروه پژوهشی توانا

محیط کار مدرن مستلزم آن است که مدیران از سبک فرمان و کنترل فاصله بگیرند و در عوض مدلی را بر اساس ایده رهبر به عنوان یک مربی اتخاذ کنند. شرکت‌ها منابع گسترده‌ای را در قالب برنامه‌های آموزشی با زمان فشرده و فناوری‌های جدید گران قیمت، اما بدون موفقیت بزرگ، به این تلاش اختصاص داده‌اند. … ادامه

دستمزد مهمترین عاملی است که کارمندان هنگام تصمیم گیری بین پیشنهادهای شغلی در نظر می گیرند. اما، جدای از حقوق پایه (که البته واقعاً مهم است)، چگونه تعیین می کنید که آیا پیشنهاد شغلی جامع – از جمله مزایا و مزایا – برای شما مفید است یا خیر؟ هنگام تصمیم گیری در مورد یک پیشنهاد … ادامه

هوش مصنوعی در لحظه ای حساس است. ظهور سریع هوش مصنوعی مولد، پیش‌بینی‌های زیادی در مورد رشد و تأثیر هوش مصنوعی بر تجارت و جامعه به همراه داشته است. اما یک مسئله ممکن است سازمان شما را از افزایش سطح هوش مصنوعی به پتانسیل کامل خود باز دارد: اعتماد. بیش از نیمی از مصرف کنندگان … ادامه

تحقیقات اخیر یک یافته غیرمعمول دارد: افرادی که در محل کار دچار مشکلاتی شده‌اند ممکن است در کمک به سایر کارکنانی که ناراحتی مشابهی را تجربه می‌کنند مؤثر نباشند. کسانی که همان چیزی را تحمل نکرده اند به احتمال زیاد موثرتر هستند. رهبران در تلاش برای کمک به کارکنانی که در مضیقه هستند، باید بر … ادامه

نوآوری فقط از خوش اخلاقی ناشی نمی شود. رهبرانی که ایده‌های بزرگ را پرورش می‌دهند به مکانیسم‌های مشخصی تکیه می‌کنند تا اطمینان حاصل کنند که ایده‌های درست را می‌بینند، به آنها فضایی برای توسعه می‌دهند، و نقاط را در سراسر سازمان خود به هم متصل می‌کنند. در هر شرکتی، چالش با نوآوری به ندرت حجم … ادامه

وقتی یکی از همکارانی که دوست ندارید یا از شما بدش نمی آید، رهبر جدید شما می شود، طبیعی است که احساس اضطراب یا ناامیدی کنید، نگران پیامدهای آن باشید و به ترک فکر کنید. اما پنج استراتژی می تواند به شما کمک کند این موقعیت چالش برانگیز را به رشد شغلی تبدیل کنید: احساسات … ادامه

سازمان‌ها در هر اندازه، در همه بخش‌ها، عجله دارند تا از مزایای هوش مصنوعی مولد بهره ببرند، از افزایش کارایی عملیاتی گرفته تا اختراع مجدد کسب‌وکارشان. اما همانطور که آنها شروع به پذیرش این فناوری تحول آفرین می کنند، با یک چالش مشترک روبرو می شوند – ارائه نتایج دقیق. این یک مسئله حیاتی است: … ادامه

Unisys یک شرکت جهانی راه‌حل‌های فناوری است که پیشرفت‌هایی را برای سازمان‌های پیشرو در جهان ایجاد می‌کند. راه حل های Unisys – ابر، هوش مصنوعی، محل کار دیجیتال، تدارکات و محاسبات سازمانی – به مشتریان کمک می کند تا وضعیت موجود را به چالش بکشند و پتانسیل کامل خود را باز کنند. برای کسب اطلاعات … ادامه

چالشی که سازمان غذا و دارو – و سایر تنظیم‌کننده‌ها در سرتاسر جهان با آن مواجه است، نحوه تنظیم هوش مصنوعی مولد است. رویکردی که برای داروها و دستگاه های جدید استفاده می کند مناسب نیست. در عوض، FDA باید LLM ها را به عنوان اشکال جدیدی از هوش تصور کند. این باید رویکردهای مشابهی … ادامه

مواردی وجود دارد که به عنوان یک حرفه ای جدیدتر، ممکن است تجربه بیشتری نسبت به مدیر خود در زمینه های خاص داشته باشید. این می‌تواند درک عمیق‌تری از فناوری‌هایی باشد که شما بزرگ شده‌اید، برخی از نوآوری‌ها در حوزه کاری خود، یا حتی مهارت‌های رهبری بنیادی که می‌خواهید به اشتراک بگذارید. راه هایی وجود … ادامه