Habib 
سارا کاپنیک، دانشمند ارشد NOAA، به HBR می گوید که چگونه این آژانس در حال توسعه استانداردهای علمی و فناوری های کم هزینه برای اندازه گیری و ارزش گذاری اکوسیستم های طبیعی است. کاپنیک بر نقش حیاتی اندازه‌گیری دقیق محیطی در کمک به کسب‌وکارها برای درک تأثیرات آنها، ایجاد ابزارهای مالی جدید و افزایش مدیریت … ادامه
وقتی کار و زندگی طاقت فرسا باشد، بازیابی حس شادی در کار دشوار است. تحقیقات مزایای استفاده از شادی، امید و خوش بینی را در محیط کار برای مبارزه با فرسودگی شغلی و بهبود رفاه نشان داده است. نویسنده چهار راهبرد را برای برقراری ارتباط مجدد با شادی در محل کار در سخت‌ترین روزهایتان توصیه … ادامه
چه چیزی یک رابطه موثر مدیر عامل و صندلی هیئت مدیره را متمایز می کند؟ طبق نظرسنجی اسپنسر استوارت از نزدیک به 200 مدیر و 30 مدیر عامل شرکت های S&P 500، اعتماد مهمترین عامل است. روسای و مدیران عامل در طول زمان با آسیب پذیر بودن، باز بودن و شفاف بودن در مورد انتظارات … ادامه
آیا مصرف کنندگان با نقاط وفاداری به همان شیوه ای رفتار می کنند که با پول سنتی رفتار می کنند؟ و چگونه آنها یکی را در مقابل دیگری خرج می کنند؟ نویسندگان این مقاله یافته های تحقیق را از تحلیل خود ارائه می کنند داده ها شرح بیش از 29000 امتیاز وفاداری منحصربفرد برای کسب … ادامه
سهم بازار به طور سنتی به دلیل کارایی، کارایی بازار و اثرات ادراک مشتری به شدت با سودآوری همبستگی دارد. اما، همانطور که نویسندگان نشان می‌دهند، این رابطه با تحول دیجیتال در شرکت‌ها تغییر کرده است. تحقیقات نویسندگان نشان می‌دهد که رابطه سودآوری سهم بازار برای شرکت‌هایی که سرمایه‌گذاری در خلق ارزش را به تخصیص … ادامه
تحقیقات جدید در علوم رفتاری نشان داده است که تفکر بدبینانه مانع موفقیت در محیط کار است. به نظر می رسد بدبین ها پول کمتری به دست می آورند، رضایت شغلی کمتری را گزارش می دهند و احتمال اینکه به سمت های رهبری ارتقا پیدا کنند کمتر است. این به این دلیل است که موفقیت … ادامه
سیستم ترکیبی “سرمایه داری دولتی” چین، که توسط برنامه ریزی متمرکز و رقابت شدید هدایت می شود، به تسلط در زمینه های تکنولوژیکی حیاتی و بازارهای نوظهور منجر شده است. به شرکت‌های چندملیتی غربی توصیه می‌شود که رویکردی عمل‌گرایانه برای سرمایه‌گذاری بر چهار نقطه قوت اصلی اقتصاد چین اتخاذ کنند: اکوسیستم نوآوری، سرمایه‌گذاری آن در … ادامه
اتوماسیون همه جا هست. کلمه “اتوماسیون” ممکن است شما را به یک طبقه کارخانه با مونتاژ رباتیک مقرون به صرفه یا شرکت های تجارت الکترونیکی با عملیات پیچیده برای مراکز اجرایی عظیم بیاندازد. یک قلمرو کاملاً دیگر از اتوماسیون، که به عنوان اتوماسیون حجم کاری (WLA) شناخته می شود، عمدتاً دیده نمی شود. خرده فروشان … ادامه
وقتی شرکت‌ها به دنبال جذب فراگیرتر هستند، اغلب از طرح‌های استخدام متمرکز بر پناهندگان غافل می‌شوند. بر اساس آژانس پناهندگان سازمان ملل، تعداد پناهندگان جهانی، پناهجویان و سایرینی که نیاز به حمایت بین المللی دارند، در پایان سال 2023 از 50.3 میلیون نفر فراتر رفت. نویسندگان یافته‌های خود را از دو مطالعه خود استناد می‌کنند: … ادامه
استرس زیاد در محل کار می‌تواند قطب‌نمای اخلاقی افراد را بی‌ثبات کند و آنها را در معرض خطر بیشتر نقص‌های اخلاقی قرار دهد. هنگامی که کارمندان صرفاً بر روی دستیابی به اهداف، ضرب‌الاجل‌ها یا اهداف مالی شخصی خود به بهای ملاحظات اخلاقی تمرکز می‌کنند – زمانی که انجام کار درست در مقایسه با میانبرهای به … ادامه